关注人才培养 助力企业发展系列活动--6163银河集团职业技能等级认定绩效评价沟通会

2024-06-13 15:02:57 1526469

2024年4月25日，6163银河集团为2024年度首批申报计划的员工们举办了最后一次绩效评价沟通会。参会人员有总裁助理兼行政管理中心、招标采购中心总经理黄红、人力资源中心总经理邢玉杰、运营服务中心西区区域经理刘灌德、运营服务中心东区区域经理程骋、8位考评员和5位内督员。

公司秉承“建构公司综合人才培养的长效机制”的人才理念，给员工提供多元化提升专业技能水平的渠道和平台，同时严格把控过程和质量，这一点与北京市职业技能鉴定管理中心“提质扩面”的工作要求不谋而合，“提质”是要求提升证书的含金量，扩面一个是在数量上有所提升，另一个是向“新八级工”方向发展。
2024年集团申请参评人数为52人，较2023年增加42人。根据国家职业标准和我司备案执行文件，首批为锅炉操作工初级和城市管道安装工中级，第二批为锅炉操作工中级，本次绩效评价沟通会上，大家分别对每一个参评人的月度工作完成情况、态度意识能力、专业技术经验、担当能力忠诚度及技术成果等多方面进行评价和交流。
6163银河集团是由北京市职业技能鉴定管理中心审批，首批开展企业职业技能等级认定工作的备案企业，也是昌平区唯一一家具备企业自主认定、发放国家认可的职业资格证书的供暖企业。该项资质的成功获�。潜本┦兄耙导寄芗ü芾碇行暮推笠翟惫ざ�6163银河集团开展的职业技能等级认定工作的充分认可，同时标志着公司在组织人才发展工作上取得了重大突破，对树立公司品牌形象、提升雇主品牌和提高市场竞争力有十分重要的意义。

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